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          怎样当好研发项目经理—研发项目经理的软技能提升

          关注度:681   编号:134192
          举办时间:
          • 深圳 2020-10-22
          • 上海 2020-10-26
          • 北京 2020-10-29
          怎样当好研发项目经理—研发项目经理的软技能提升
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          研发项目经理的软技能提升课程结合本公司过去几年大量培训和咨询的经验,融合的研发项目管理、需求管理、绩效管理和团队管理等方面的实践,结合研发项目经理的个人能力提升的需要,总结了六个管理锦囊,把这个六个锦囊融会贯通后,就能成为一个优秀的研发项目经理
          项目经理研发项目软技能项目

          怎样当好研发项目经理—研发项目经理的软技能提升课程特色与背景

              课程背景
              很多公司的研发项目
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          市场驱动的新产品开发流程和研发项目管理  上海 2019/3/25(2天)

          研发项目管理课程分享讲师300多场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发管理思路;帮助学员掌握业界最佳的研发管理模式与实践,并总结如何与公司的规模相适应来建立研发管理体系;掌握研发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素;掌握科学的新产品开发流程和研发项目管理操作方法。

          产品开发生命周期与研发项目管理务实  深圳 2019/3/28(2天)

          产品开发生命周期与研发项目管理务实课程,帮助学员解如何构建高效研发流程体系、研发项目管理流程,有效地进行过程管理,加深对研发项目的过程的理解,了解如何做好质量控制和质量保证工作的关键事项,了解研发项目管理的方法论,其特点是一般项目管理方法与设计开发过程密切结合。

          新产品研发流程优化与研发项目管理  苏州 2019/3/28(2天)

          新产品研发流程优化与研发项目管理课程,旨在帮助掌握科学的新产品开发流程优化和研发项目管理操作方法;以讲师研发管理培训的专业经验,通过现场互动帮助学员整理适合自己企业的研发管理思路;了解优化研发管理的决策体系、组织体系和流程体系、项目管理体系等关键构成要素。

          研发项目管理与敏捷化开发  深圳 2019/3/29(2天)

          研发项目管理与敏捷化开发课程在介绍了研发项目一般管理方法基础上,深入地讨论了如何将敏捷化开发应用于其它行业的产品研发活动,使学员同时掌握研发项目管理与敏捷化开发两种方法,在实际工作中能按照实际情况灵活应用。

          是从技术工作岗位走向研发项目经理
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          IT项目管理最佳实践培训班  广州 2019/3/22(4天)

          IT项目管理最佳实践课程,旨在帮助学员了解识别项目经理在项目中的岗位定位与任务挑战的方法;掌握项目中关键管理问题的解决方法;理解改善IT项目管理计划与控制的方法;掌握IT项目管理流程、方法的梳理方法;理解项目管理的重要性,通过具体案例掌握相关工具的使用方法;掌握IT项目管理的核心理念与实践方法。

          成功的产品经理-产品经理的野蛮成长  深圳 2019/3/25(2天)

          产品经理课程帮助学员了解产品经理产生的背景、时机;了解不同时期、不同行业的产品经理定位、职责、素质、能力要求;理解产品经理、项目经理、市场经理的关键区别以及相应的组织运作;掌握产品生命周期管理的基本方法和决策机制,把脉产品的退市时机等。

          成功的项目管理  长沙 2019/3/25(2天)

          项目管理课程培训,旨在使学员理解项目管理及其基本原理,理解项目经理的角色及职责,学会使用正确的工具来定义、计划、实施及评估中小型的项目,提高与项目管理相关的一些软件技能,从而更有效地处理项目实施过程中出现的各种问题。

          全面提升项目经理的沟通能力  上海 2019/3/27(2天)

          项目管理协会PMI要求项目经理在项目中花70~90%的时间用于沟通,可见沟通在项目管理中的重要性,经过沟通技巧课程培训,项目管理人员全面掌握项目中的沟通管理方法和沟通管理技巧。

          的工作岗位,在从事研发项目
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          IT项目管理最佳实践培训班  广州 2019/3/22(4天)

          IT项目管理最佳实践课程,旨在帮助学员了解识别项目经理在项目中的岗位定位与任务挑战的方法;掌握项目中关键管理问题的解决方法;理解改善IT项目管理计划与控制的方法;掌握IT项目管理流程、方法的梳理方法;理解项目管理的重要性,通过具体案例掌握相关工具的使用方法;掌握IT项目管理的核心理念与实践方法。

          研发多项目管理实务培训  武汉 2019/3/22(2天)

          研发多项目管理实务培训,使学员掌握项目群的项目选择标准与方法,掌握战略地位分析工具,理解市场吸引力、竞争力评估方法,掌握项目组合决策工具,以及财务分析工具,掌握项目排序方法以及项目路标,将公司项目群不同项目分组买入、持有、观望、卖出,掌握项目管理与控制的方法,如一级里程碑计划、决策评审点控制、技术评审点控制、阶段费用计划管理。

          商务PPT制作思路及呈现技巧  深圳 2019/3/22(1天)

          商务PPT制作思路及呈现技巧培训,通过报告和演示,董事会从中了解公司的运营情况,领导从中了解您的成果和能力,客户从中了解产品的优势和特点,项目成员从中了解目前的进展和下一步的工作。这项工作是如此重要,为此我们非常有必要学习如何制作一个优秀的PPT报告和演示。

          基于新版《清单计价规范》与《工程总承包计价计量规范》下建设工程造价精细化管  南宁 2019/3/22(2天)

          基于新版《清单计价规范》与《工程总承包计价计量规范》下建设工程造价精细化管培训,使学员厘清实务中重点、难点、疑点、焦点等专业共性问题的机理和深层原因,拓展解决问题的视野和思路,实质性地提高专业素养和能力,管好投资、控制造价,提升全过程合同管理水平,加强工程总承包项目管理能力和防范风险,学习理掌握计价、合同和工程总承包系列新规范、新办法和最新行业政策。

          管理的过程中经常遇到以下问题:
              1、项目管理的培训参加了不少,方法论也学了不少,发现还是不会,怎么办?
              2、怎么把学到的项目 管理的方法和研发业务实际结合起来?
              3、研发项目经理 在公司有名无实,只有责任,没有权利,这活没法干;
              4、研发项目的目标经常变,干了半年发现白干,领导也不知道这个项目要达到什么目标,我该怎么办?
              5、研发项目需求经常变化,如何控制需求的变更?
              6、作为项目经理如何制定项目的计划并分配好工作任务,做好监控并执行;
              7、研发项目经理如何评价研发人员的绩效,激发他们的斗志和激情?
              8、干活的人属于各部门,但事得研发项目经理安排,冲突不断,如何做好沟通并处理冲突?
              ……
              本课程结合本公司过去几年大量培训和咨询的经验,融合的研发项目管理、需求管理、绩效管理和团队管理等方面的实践,结合研发项目经理的个人能力提升的需要,总结了六个管理锦囊,把这个六个锦囊融会贯通后,就能成为一个优秀的研发项目经理
              培训收益
              1.分享讲师600多场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的打造高效研发团队的方法
              2.了解研发项目经理的定位、职责、素质模型
              3.掌握研发项目目标制定的方法和模板
              4.掌握搞定项目需求的方法并做好需求的变更控制
              5.掌握研发项目计划制定的方法、执行和监控的手段
              6.掌握研发项目经理如何评价项目团队成员的绩效,做好价值分配
              7.掌握研发项目沟通的方法和技巧,同时处理好项目的冲突
              8.根据授课内容,研发项目经理融会贯通6个锦囊,提升个人能力

          课程大纲

          一、案例分析
          二、锦囊之一:搞清研发项目经理的定位、职责与素质模型
          1.走上研发项目经理的工作岗位要实现哪些角色转换?
          1).从专注于技术变为关注项目
          2).自己做好事情到带动整个研发团队
          3).从部门内走到部门外,贯穿全流程
          4).从关注事情到关注人和事
          2.研发项目经理在公司如何定位
          1).公司核心价值创造的环节
          2).横向角色
          3).项目型公司、产品型公司、运营型公司的项目经理的不同定位
          3.研发项目经理如何把握项目的本质
          1).研发项目管理和运营管理的区别
          2).研发项目管理管什么?不管什么?
          3).如何从“土匪”变为“正规军”
          4).吃透研发项目的四要素
          5).平衡研发项目的S、T、Q、C
          4.研发项目经理有哪些职责?
          5.什么样的人适合做研发项目经理
          1).技术能力
          2).业务能力
          3).项目管理与团队管理的能力
          4).人际沟通与处理冲突的能力
          5).个人影响力
          6.案例分析:某案例公司的研发项目经理的素质模型
          7.如何培养研发项目经理
          1).建立项目经理的素质模型
          2).资源池的培养体系
          3).研发项目经理培养积分卡
          4).干中学,学中干
          8.演练与问题讨论
          三、锦囊之二:如何锁定项目的目标
          1.研发项目目标的制定
          1).研发项目目标制定的标准
          2).研发项目目标制定的原则
          3).如何完成研发项目目标的制定
          2.案例分析:某案例公司研发项目任务书模板
          3.研发项目在公司项目中的排序
          4.如何根据项目的目标来组建项目团队
          5.制定项目目标时如何与公司高层沟通
          1).获得高层的认可
          2).获得公司的资源
          3).汇报机制达成共识
          6.演练与问题讨论
          四、锦囊之三:如何搞定需求并控制变更
          1.产品需求收集(如何从市场角度进行有效的客户需求收集?)
          1).研发需求收集流程介绍
          2).识别客户?
          3).需求收集渠道:外部渠道与内部渠道
          4).需求收集需要注意的问题
          2.需求收集方法
          1).原型法
          2).客户访谈法
          3).现场观察法
          4).其他十种典型的需求收集方法
          ?客户决策委员会、用户大会、客户简报
          ?高层拜访、标杆学习、Beta测试
          ?现场支持、支持热线、行业会议
          ?客户满意度调查
          ?各个方法的优点、缺点、需求收集的类型介绍
          3.需求收集的输出:客户需求收集模板(单项需求收集模板)
          4.产品需求整理和分析(如何对客户需求进行整理和分析,形成产品包需求?)
          1).研发需求整理和分析流程介绍
          2).真正理解客户的意图
          3).客户描述和需求陈述
          4).客户描述?需求陈述五原则
          ?案例:具体产品客户描述到需求陈述案例分析
          5).业界最佳客户需求的八个要素介绍
          ?每个要素详细定义
          ?每个要素的子要素分解
          ?案例:某产品客户需求8要素子要素展开样例介绍
          6).如何保证需求的一致性
          ?需求冲突矩阵分析法
          ?案例:具体需求冲突矩阵分析样例介绍
          ?实战演练与问题讨论
          5.产品需求的跟踪和验证
          1).研发需求持续验证和跟踪流程介绍
          2).需求双向跟踪机制(RTM)
          ?需求编号规范介绍
          ?需求跟踪的必要性
          ?前向跟踪
          ?后向跟踪
          3).需求验证和确认
          4).需求验证和跟踪输出(需求双向跟踪模板RTM(关键要素介绍))
          6.需求变更控制机制
          1).谁负责需求的变更控制
          2).如何评估需求变更的影响
          3).需求变更的追踪机制
          7.演练与问题讨论
          五、锦囊之四:研发项目计划制定与控制的能力
          1.一个完整的研发项目计划应该考虑的方面
          2.研发项目计划包括
          1).进度与资源计划
          2).质量管理计划
          3).风险管理计划
          3.进度与资源计划
          1).讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题?
          2).研发项目计划的作用
          3).研发项目计划制定的流程
          4).研发项目计划的分级分层管理体系
          4.研发项目计划的制定的步骤
          1).WBS:最基本的往往是最厉害的(作用、示例)
          2).WBS分解的衡量标准
          3).PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系
          4).五种常见的估计方法
          5).规模、工作量、工期估计
          6).PERT图的绘制
          7).如何加快项目开发进度
          ?关键路径法
          ?快速跟踪法
          5.质量第一,计划先行
          6.谁忽略风险计划,风险就找谁
          7.难道沟通也要做计划?
          8.十大提高项目执行力的行为
          9.借助工具保证执行落地
          10.研发项目的分层实施与分层监控
          11.研发项目控制的手段:报告+会议
          1).项目报告种类
          2).项目例会种类
          3).变更控制流程
          4).业务决策评审
          5).研发合同书管理
          6).项目审计
          7).成本控制
          8).QA状态报告
          12.演练与问题讨论
          六、锦囊之五:研发项目经理绩效管理的能力
          1.制定研发项目KPI指标的方法
          1).平衡计分卡方法
          2).鱼骨图方法
          2.考核研发项目的常规KPI指标有哪些?
          3.如何把研发项目的目标分解给研发人员
          4.研发人员绩效承诺管理
          1).对结果的考核
          2).对过程的考核
          3).对团队意识的考核
          5.研发人员制定绩效目标存在的问题分析
          1).目标不具挑战性或太具挑战性
          2).需求的变更导致项目计划变更,影响绩效目标
          3).绩效目标如何量化
          6.绩效承诺目标的跟踪与修改
          7.研发项目经理如何辅导研发人员的绩效
          1).针对不同的员工制定不同的绩效辅导方法
          2).绩效辅导的类型
          8.研发项目经理如何做好研发人员的绩效评价
          1).绩效评价的流程和方法
          2).研发项目经理如何与部门经理沟通
          9.公司如何从制度上保证项目经理的权威性
          10.演练与问题讨论
          七、锦囊之六:研发项目经理沟通与处理冲突的能力
          1.研发沟通的障碍
          1).研发项目管理十大危机之首:缺乏沟通
          2).研发沟通的过程、目的和功能
          3).研发过程的信息偏差
          2.约?哈利窗沟通分析
          3.沟通的种类
          1).正式沟通与非正式沟通
          2).书面沟通与口头沟通
          3).上行、下行、平行沟通
          4).单向与双向沟通
          4.研发沟通方式比较
          5.如何与上级沟通
          1).领导的沟通类型对沟通的影响
          2).与领导商谈的难题、要点
          3).高层领导喜欢的沟通方式
          4).向领导汇报方式和工具
          5).汇报会上领导常问的问题
          6.如何跨部门沟通
          1).不同研发组织架构沟通中要注意的问题
          2).跨部门沟通障碍——部门墙
          3).等级制度:上司文化
          4).平级沟通:自我保护
          5).跨部门沟通要点——沟通从心开始
          7.项目团队内如何沟通
          1).研发人员的沟通特点、缺陷
          2).与技术型团队沟通
          3).与关系型团队沟通
          4).员工沟通需求
          5).明确授意——5W2H
          8.什么时候冲突具有破坏性
          9.什么时候冲突具有建设性
          10.研发冲突原因(讨论)
          1).目标、有限的资源、方法、事实、价值、角色、风格
          11.如何避免冲突(讨论)
          12.冲突与研发组织绩效果
          13.解决研发冲突的四方面工作
          1).组织氛围
          2).沟通(GROW方法论)
          3).冲突反应风格
          ?回避型
          ?强硬型
          ?迁就型
          ?折衷和解型
          ?协作型
          4).问题解决流程
          14.演练与问题讨论
          八、总结
          1.研发项目经理如何实现角色转换
          1).兵熊熊一个,将熊熊一窝
          2).怎么才能不是熊将
          2.六个锦囊如何融会贯通
          1).此时无招胜有招
          2).总结、提炼、升华

          课程主讲

              曾学明(Jay): PDMA(美国产品开发管理协会www.pdma.org)会员
              《PDMA新产品开发手册》中文版主译  清华大学研发管理特聘教授
          专业背景:
              十多年高科技企业研发管理实践,在某著名通信公司工作期间,主持过多个项目的研发管理工作,具有丰富的产品开发流程、研发项目管理、研发人力资源管理经验。在该通信公司工作期间,长期与国际顶尖咨询顾问一同工作,全程参与并协助推动该公司研发管理变革项目,同时兼任该公司高级讲师。2002年-2004年任某大型上市高科技公司信息安全事业部研发总监,很好的将研发管理变革的理论和实践经验与公司的现状相结合,全面建立产品研发管理体系,成功主持开发了多款具有市场竞争力的产品,具有丰富的研发管理实战经验。
          研发管理咨询经验
              曾作为项目总监、项目经理主导了10多个研发管理咨询项目,帮助这些企业全面建立研发管理体系(包括流程、组织、绩效、IT),有效地提升了这些公司的研发管理和创新能力,典型客户如下:
              1) 国内安全行业第一名(北京某公司)
              2) 国内芯片行业第三名(北京某公司)
              3) 国内建筑行业软件第一名(北京某公司)
              4) 国内系统集成行业第二名(北京某公司)
              5) 某电信运营商国际业务部(电信运营商总部)……
          研发管理培训经验:
              曾为通信、软件及互联网、电力、家电、汽车等行业的企业提供过超过600多场的内训,主要包括以下企业:
          中国空间技术研究院、中国航空集团公司、西子OTIS、中联重科、三一重工、同方威视、北京KND、大族激光、天津仪表集团、万东医疗、三爱富、航天五院、中科科仪、兴大豪、诺基亚-西门子公司、中国电信北京研究院、北京移动、中国互联网信息中心(CNNIC)、大唐移动、中国普天公司、神州数码、中电华大、东软集团、华硕电脑、荣事达、北方微电子、星网锐捷、交大龙山软件、灵图软件、中软国际、天碁科技、威睿电通、阿尔西公司、网御神州、天地阳光、港航网络、讯风光通信、瑞斯康达公司、上海澳佩、陕西烽火、同洲电子、天津光电公司、力神电池、普天研究院、北大方正、方正阿帕比、中国工商银行软件中心、天津中环电子、上海电信、天地阳光、赛科世纪、阿里巴巴、经纬科技、哈尔滨新中新、赛福同舟、佳讯飞鸿、京信通信、四 达时代、天融信、德信无线、广联达、中国金融电子化公司、四方继保自动化、浪拜迪、东大金智、海湾科技、申瑞电力、如高高压、深圳南瑞、国泰怡安、思源电气、北京泰杰磁电研究所、威胜电子、南瑞继保、宁波博威、万东医疗、中兴汽车、福田汽车、天津内燃机研究所、上海通用、长城汽车、上汽通用五菱、苏州金龙、上海泛亚、北汽福田、长安汽车、创维集团、TCL白色家电、格力电器、海尔集团、TCL家庭网络、京东方、裕兴科技、京东方光电等。其中海尔集团、三一重工、大唐移动等企业邀请讲课超过10次以上,得到了受训企业和学员的普遍认可。

          课程对象

          公司总经理、研发总监、人力资源总监、产品线总监、研发部经理、项目经理、技术部门主管、研发骨干、人力资源管理专员
          备  注
          课程费用:1人3980元,2人6600元,不再折扣。(含教材、茶点、证书,含午餐)
          关注本课程网友还浏览了人力资源管理培训项目管理培训绩效管理培训客户服务培训招聘与面试沟通技巧培训团队管理培训研发人员绩效考核培训执行力培训课程风险防范与管理培训质量管理培训员工培训专题

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          • 电子邮件:
          • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
          课程主题:
          怎样当好研发项目经理—研发项目经理的软技能提升
          课程编号:134192 
          *开课计划:
          • 深圳 2020-10-22
          • 上海 2020-10-26
          • 北京 2020-10-29
          *姓  名:
          *性  别:  
          *职务:
          *部门:
          *电话:
          *手机:
          传真:
          *E-Mail:
          *参加人数:
          其他人员:
             
             
             
             
             
             
             
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