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                薪酬體系培訓專題

                薪酬體系培訓薪酬管理是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態管理過程。 薪酬體系設計主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計;薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環,這個循環可以稱之為薪酬成本管理循環。

                關鍵字:
                • 薪酬管理培訓
                • 薪酬設計培訓
                • 薪酬激勵課程
                • 績效考核與薪酬設計

                薪酬體系培訓公開課

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                [核心提示]企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控課程,旨在幫助企業如何平穩快速推進結構調整和人員安置,不僅關系到企業的成本和風險,更關乎企業長期的經營效率。

                開課計劃:

                廣州班 2020-12-16

                北京班 2020-12-17

                薪酬設計實戰訓練營

                12月19日北京  課時:2天  趙國軍

                [核心提示]薪酬設計實戰培訓,有助于企業建立支持企業發展戰略、具有激勵效應、能解決內外部公平問題,系統、規范的薪酬福利體系;有助于合理制定薪酬策略,加強薪酬預算、強化薪酬監控,及時進行薪酬調整,切實提高薪酬日常管理工作!

                開課計劃:

                長沙班 2020-11-02

                北京班 2020-12-19

                薪酬方案—系統的員工激勵機制

                12月24日上海  課時:2天  汪明凱

                [核心提示]薪酬方案—系統的員工激勵機制課程,旨在幫助學員掌握準確分析企業戰略的方法;掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;掌握崗位測評步驟并能夠進行現場崗位測評模擬;掌握激勵方案設計的方法及具體方法和工具及制度范例。

                開課計劃:

                上海班 2020-12-24

                [核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標,特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程,幫助企業有效防范人力資源法律...

                開課計劃:

                廣州班 2020-11-12

                北京班 2020-11-23

                深圳班 2020-11-27

                上海班 2020-12-10

                廣州班 2020-12-21

                北京班 2020-12-28

                薪酬體系培訓內訓課程

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                3P職位、薪酬、績效實戰課程培訓,以人力資源3P管理為基礎,深入剖析職位、薪酬、績效管理落地的系統方法和工具,旨在使學員正確了解人力資...

                績效考核定量方法:KPI與獎金計算規則設計培訓,內容主要有績效體系的分析與構建,績效考核指標的確定,績效考核結果記分系統的設計,績效...

                薪酬管理全能:薪酬支付方案設計與工時規劃管理培訓,幫助企業HR合規地管理薪酬、支付薪酬、調整薪酬、核算薪酬給出全面的管理指導,指導HR...

                薪酬體系培訓文庫

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